Wertschöpfung durch Wertschätzung

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Referenzen

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Äusserst seriöser, schlagkräftiger Seminarleiter, echt toll! Immer positiv, blindes Verständnis, unglaublich gelassen.
Seminarteilnehmer (Interkulturelle Kompetenz) 2015

Lange Listen voller Referenzen sagen bestenfalls wenig, meist jedoch gar nichts aus


Für gewöhnlich finden Sie an dieser Stelle eine mehr oder weniger umfangreiche, meist alphabetische Auflistung von bekannten oder eher unbekannten Unternehmen.
Auch ich könnte eine solche Liste mit Namen und Logos großer, internationaler Unternehmen und Organisationen und von Familienunternehmen und den sogenannten „Hidden Champions“ präsentieren.
Doch der Nutzen einer solchen Liste für Sie ist gering. Daher die Entscheidung gegen eine solche alphabetisch sortierte Auflistung ohne Mehrwert.

Vertrauen Sie bitte auf meine jahrelange Erfahrung in den verschiedensten Branchen und nationalen wie internationalen Kontexten. Sprechen Sie mit mir über Ihre konkreten Bedürfnisse!

Vertrauen Sie ebenfalls auf das Feedback meiner KundInnen, welches Sie auf vielen Seiten dieser Homepage finden!


Fragen der Unternehmens-, Team- und Führungskultur, also mithin Fragen der Wertschätzung besitzen branchenunabhängige Relevanz!


Eine Zusammenarbeit mit meinen KollegInnen und mir basiert nicht auf einer Liste von „Referenzen“, sondern auf folgender gegenseitigen Einschätzung:

  • Passen wir zueinander?

  • Passen unsere Ziele zueinander?

  • Passt Ihr Budget zu den erwünschten Zielen?

Diese Fragen beantworten wir uns am besten gegenseitig in einem persönlichen oder telefonischen Gespräch.

Sollten wir darüber hinaus das Gefühl haben, es sei hilfreich weitergehende Referenzen auszutauschen, so freue ich mich auch darüber Dienstleister als Referenz genannt zu bekommen, welche schon mit Ihnen zusammengearbeitet haben.
Gerne stelle ich einen persönlichen Kontakt zu meinen Kunden her.

Meine Kunden sind größtenteils Unternehmen und Organisationen mit 150 bis 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Kleine Unternehmen wie auch Konzerne waren und sind willkommene Partner für eine Zusammenarbeit!

Eine kleine Auswahl meiner theoretischen Erfahrung finden Sie
hier.

Profitieren Sie auch von der Erfahrung meiner Kooperationspartner.

Kontaktieren Sie mich bitte, ich reagiere schnell und fundiert auf Ihre Bedürfnisse!


Überzeugende und ausgleichende Moderation. Einfühlungsvermögen für die Belange der Teilnehmer. Bedenken und Skepsis vor der Veranstaltung wurden ausgeräumt. Sehr gut, vielen Dank!
Seminarteilnehmer (Führungskompetenz/Motivtaion) 2015

Einen weitergehenden Eindruck können Sie sich hier verschaffen:


Den Bericht der CSR-News über einen einführenden Seminartag finden Sie
hier.

Eine Rezension zu meinem Buch finden Sie hier:

if- Innere Führung (nur Print)


Interview "Siezen und Duzen im Business"
(x) Downloads
https://www.team-entwicklung.net/
Deutsch (*mp3: 3,4 MB)

Ich habe ehrlich keine Kritik am Seminar oder Ihnen als Person. Super professionell während des Seminars und offen/cool in der Freizeit.
Seminarteilnehmer (Persönlichkeitsentwicklung/Interkulturellle Kompetenz) 2019